ENTRY 2018年卒

( 福利厚生 )

青山商事は人で成り立っています。皆が安心して働けるよう、福利厚生についても、気を配っています。
私たちは、社員が幸せであるからこそ笑顔でお客様に接する事が出来るのだという考えのもと、各種制度を用意しています。

生活の支援

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 制服貸与(洋服の青山配属の女性のみ)
  • 介護休暇制度
  • 商品割引購入制度
  1. 社宅制度
    転宅を伴う転勤可能者を対象に、規定家賃の70~75%程度を会社が負担する制度です。(2015年度実績)
  2. 社員持株制度
    社員の資産形成をサポートする制度です。小額であっても毎月拠出(給与天引き)することで、着実に当社の株を購入できます。会社から奨励金が出て拠出金と加算して購入するので更に有利となります。

働く女性の支援

  1. 働く女性の活躍が社会的に注目されるなかで、青山商事では女性がイキイキと輝けるよう、独自のサポート体制づくりに取り組んでいます。
  2. 1.産前・産後・育児休暇(入社1年以上が対象)
    産前6週間・産後8週間・育児休暇1年は、申請すれば必ず取得が可能です。
  3. 2.短時間勤務制度
    結婚後5年以内、またはお子さんが小学3年生までのスタッフは、短時間勤務(実働6時間)をすることが可能です。

成長の支援

  1. 公的資格取得制度
    個々のレベルアップや能力開発のための自己啓発を積極的に支援する為の制度です。

健康的な生活の支援(健康保険組合の保険事業)

  1. 補助金制度
    1.人間ドック健診

    40歳以上を対象にして健康保険組合の契約医療機関で検査を行います。
  2. 2.体育奨励・保養所
    「運動や旅行によって心身をリフレッシュして頂く」ことを目的として実施しています。
  3. 3.インフルエンザの予防接種
  4. 付加給付支給制度
    青山商事健康保険組合の被保険者とその家族が、出産した場合、および死亡した場合に付加給付を受けられます。
  5. 青山商事健保健康相談(24時間サービス)
    電話による健康相談窓口では、健康に関するあらゆる相談に、保健師・栄養士などのベテラン相談員がお答えします。フリーコールで気軽に相談できます。
  6. その他、健康保険組合契約の保養所・テーマパーク等の優待割引あり