AOYAMA RECRUITING

人と会話をすることが大好きだったので、将来は人と向き合える接客業をしたいと考えていました。就職活動中に洋服の青山の店舗で働いているスタッフがとてもイキイキと輝いている姿を見て、「自分もこんな雰囲気の中で一緒に働きたい！」と思ったのが入社のきっかけです。
入社後はお客様に喜んでもらいたい一心で仕事に取り組んでいたのですが、1年目は悩みや不安も多かったですね。でも、当時の先輩や上司が私のことをとても気遣ってくれて、たくさんのアドバイスをいただきました。また、頑張ったときや仕事がうまくいったときには一緒になって喜んでくれたり、褒めてくれたりしました。当時のことを思い返すと、先輩や上司がいたからこそ、私は今でも頑張れていると思います。それくらい大きな存在ですし、憧れの存在でもあります。ここで働く人の特長としては、明るくて笑顔の人が多いと思います。礼儀や立ち振る舞いはありつつ先輩や後輩もあまり関係なくフレンドリーな雰囲気があります。私自身も以前よりコミュニケーション能力はぐんと上がったと感じていますが、それはお手本となる魅力的な先輩がたくさんいるからだと思います。1年目の経験を踏まえ、憧れの上司が私にやさしく接してくれたように、同じ姿勢を後輩たちにも受け継いでいきたいと思っています。成長するためには人の良いところ見つけ出し、真似することが重要。常に現状の自分で満足せず、人の良いところをどんどん取り入れたいですね。

以前、大学の入学式のスーツ選びを担当させていただいた高校3年生のお客様が、今度は就職活動用のスーツを購入するために来てくださり、さらに就職が決まった後は入社用のスーツを購入するために来店してくださいました。社会人になった今でも友達を連れてお店に来ていただき、仕事の近況を報告してくれたり他愛もない話をする、友達や家族のような関係性です。「千田さんが異動したらどこの店舗でも行きますよ」と言っていただけるのがとても嬉しく、大きなやりがいにつながっていますね。販売員として非常に光栄なことです。

洋服の青山におけるレディス事業をより一層成長させることがレディスマネジャーの役割です。商品管理や発注、売場や数値の管理、店舗スタッフの育成が主な仕事になります。店舗の女性スタッフと店長の間に立つ立場になりますので、業務以外の面でもサポートできるよう心掛けています。一人でも多くの女性スタッフがレディスマネジャーを目指すきっかけとなるような存在になれたらという思いがありますね。