AOYAMA RECRUITING



WEAR
インターンシップや面接時の
服装指定は
「スーツ、私服
どちらでも可」としています。
  • インターンシップの場合
    当社のインターンシップでは、スーツの販売ロールプレイングなど、身体を動かしながら実施します。
    なるべく動きやすい服装、リラックスできる服装でご参加下さい!特に夏場は涼しい服装で参加して下さい。
    もちろんスーツ参加もOKです!
    着こなしのアドバイスなども出来ますので「当社のスタッフにスーツの着こなしをチェックして欲しい!」といった学生のみなさんは、ぜひスーツで参加下さい。
  • 面接の場合
    面接では、皆さんの「内面」を見させて頂きたいと考えています。
    私服の方が「自分らしい」とお考えでしたら、ぜひ私服でご参加下さい。もちろんスーツ参加もOKです!
選考フローについて
当社の選考フローは以下を予定しております。
例年ですと、適性検査と3回の面接を実施しております。
最終面接も含めて、服装指定は記述の通り、スーツでも私服でも大丈夫です。
服装が選考に影響することはありません。
就職活動の服装における
私たちの想い
私たちは、就職活動をされている学生の皆さんが、
服装で悩む時間を、未来を考える時間にしてもらいたいと考えています。
そのため、当社のインターンシップや選考に参加する場合、あまり考え過ぎずご参加ください。
※スーツについては、無地以外の明るい色柄でも問題ありません。