ESG/SDGs

業界のリーディングカンパニーとして
持続可能な社会の実現を目指して。

当社は地球温暖化対策、働き方改革や女性活躍の推進、ガバナンスの高度化などESG（Environment・Social・Governance）への取り組みを進め、今後より一層持続可能な社会の実現のために貢献していきます。

RELATIONSHIP BETWEEN ESG AND SDGs OF AOYAMA

青山商事の
ESGとSDGsとの関連

環境

環境保全が人類共通の重要課題と認識し、事業活動において環境負担への低減に努め、持続可能な社会に貢献していきます。
主な取り組みと実績
- 環境配慮と快適に過ごせるビジネスウェアの商品開発
- 営業店・本社の節電やLED導入によるエネルギー使用量の削減
- 再生材ごみ袋の使用による有限資源の保護
- 世界的な音楽家坂本龍一氏が創立し、建築家隈研吾氏が代表を務める森林保全団体more treesの森づくり活動に寄付
- 下取りによる衣類のリサイクル・リユースを推進
社会

人を最大の経営資源と定め、働き方改革・女性活躍推進に取り組むとともに、地域との共創実現のための環境を整備していきます。
主な取り組みと実績
- 半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ノー残業デーなどワーク＆ライフバランス推進
- 働く女性支援・男性の育児参加推進
- 障がい者雇用の促進
- 着こなし講座の無料開催
- スポーツチームの監督、コーチ、選手などが遠征時に着用するオフィシャルスーツを提供
企業統治

企業倫理の重要性を認識し、かつ経営の健全性を高め、企業価値向上を意識した経営を推進していきます。
主な取り組みと実績
- コーポレート・ガバナンスの一層の充実
- コンプライアンス浸透の取組みとコンプライアンス教育
- 社会と環境に配慮した調達活動を推進するための「グループ調達方針」を策定

EFFORTS

取り組み

当社では、ESGへの取り組みとSDGsの達成に向けた取り組みを積極的に行っています。
その中から一部をご紹介します。

E・環境

「洋服の青山」「スーツスクエア」などの店頭でスーツの下取りを実施しています。
E・環境

自治体や離島を含む遠隔地等に「災害支援用リサイクル毛布（防災毛布）」を寄贈させていただいています。
E・環境

高知県梼原町の植林エリアを「AOYAMAの森」として設定し植樹活動を行っています。
S・社会

スーツ着こなし講座を大学、短大、専門学校、高校、就労支援センター等を合わせ、年間約1,000校で無料開催しています。
S・社会

プロ野球球団では、福岡ソフトバンクホークス、北海道日本ハムファイターズ、東北楽天ゴールデンイーグルス、オリックス・バファローズ、東京ヤクルトスワローズの各球団、Jリーグクラブでは、ヴィッセル神戸、サンフレッチェ広島の公式スーツを提供しています。(※上記写真は2023年10月時点のもの)

EXTERNAL EVALUACTION

社外からの評価

私たちの取り組みは、国内外の各種機関から高い評価をいただいています。
最近の主な評価・認定をご紹介します。

CDP

CDPとは、イギリスの非政府組織（NGO）で、企業の環境影響を管理するためのグローバルな情報開示システムを運営しています。当社は2021年に続き2022年もスコア「B」の評価を受けました。
エコマーク

日本環境協会が運営するエコマークの認定を受け、全国887店舗（2020年3月認定時）での認定店舗数は日本最大。ビジネスウェア事業の全店舗が認定されています。
健康経営優良法人

経済産業省と日本健康会議による健康経営優良法人認定制度において、2024年に5年連続5度目の認定（大規模法人部門）を受けました。
えるぼし認定

女性活躍推進法に基づく「えるぼし（2段階目）認定」を取得。女性が働きやすい企業であることを厚生労働大臣から認定されました。
プラチナくるみん認定

当社は2021年8月にくるみん認定を受けて以降も、継続して仕事と子育てを両立しながら働きやすく、働きがいのある環境の整備を精力的に推進しており、その取り組みが評価され、2023年12月に「プラチナくるみん認定」を受けました。
トモニン

介護と仕事の両立支援取り組みを登録し、「トモニン」を取得。育児・介護休業制度など法定制度に加え、当社独自の制度も設け、長く働ける環境作りに取り組んでいます。